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- クラウド人事評価【タレントマネジメントシステム】
従業員の情報を一元管理(基本情報・職業履歴・スキル・個人目標・過去の人事評価等)社員の顔や特徴が一目でわかります。
![従業員の情報を一元管理](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_ichigenkanri.png)
組織が成長し続け高い生産性を維持するためには、人事業務を見える化しバックオフィスの効率化を強化することが重要です。
![人事業務の効率化](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_kouritsu.png)
従業員一人一人のスキルを可視化することで、適切な研修、教育プランを計画でき、従業員の育成を強化できます。
![人材育成](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_ikusei2.png)
クラウド人事評価により社員の性格・資格・行動・評価を元に全社員を適材適所にスピーディに配置することができます。
![適切な人員配置](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_haichi.png)
対面では従業員の本音は聞き出しにくいもの。”はい” ”いいえ”の二択回答ができるアンケートで従業員の本音を引き出します。
![離職率の低下を防ぐ](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_risyoku.png)
アンケートをすることで職場環境の改善に繋がり、従業員満足度の向上が顧客満足度の向上につながり企業の成長を導きます。
![モチベーションアップ](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_mochi.png)
必要な情報を徹底管理
![従業員情報のデータベース](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/main_function_deta.png)
評価内容を自由に作成
![人事評価](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/main_function_hyoka.png)
ツリー構造で組織をパッと把握
![組織図ツリー](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/main_function_soshikizu.png)
メンタルヘルスチェックや従業員アンケート
顧客満足度アンケートなど分析にご利用頂けます。
![アンケート](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/main_function_ann.png)
人事評価やアンケートの評価が視覚的に把握
出来るレーダーチャートへ自動反映します。
![レーダーチャートへ自動反映](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/main_function_reder.png)
勤怠システムと自動連携しますので多面的な
データを掛け合わせて適切な分析が可能です。
![組織分析](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/main_function_bunseki2.png)
勤怠・表情分析~メンタルヘルス分析も「SURUPAs」で。
![](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_mondai.png)
膨大な評価データの管理・活用が難しい
紙やExcelでの作成・収集・管理が難しい
人材行動、勤怠データ等と連動集計、分析が大変
![人事評価システム](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_kaiketsu.png)
![評価情報の収集が可能](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_01.png)
![自由度の高いシステム](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_02.png)
![細かい権限設定可能](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_03.png)
![適切なシート管理](https://janga.co.jp/surupas/wordpress/wp-content/uploads/talent_04.png)
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組織が成長し続け高い生産性を維持するためには、人事業務を見える化しバックオフィスの効率化を強化することが重要です。
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クラウド人事評価により社員の性格・資格・行動・評価を元に全社員を適材適所にスピーディに配置することができます。
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アンケートをすることで職場環境の改善に繋がり、従業員満足度の向上が顧客満足度の向上につながり企業の成長を導きます。
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必要な情報を徹底管理
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評価内容を自由に作成
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ツリー構造で組織をパッと把握
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メンタルヘルスチェックや従業員アンケート
顧客満足度アンケートなど分析にご利用頂けます。
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人事評価やアンケートの評価が視覚的に把握
出来るレーダーチャートへ自動反映します。
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データを掛け合わせて適切な分析が可能です。
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勤怠・表情分析~メンタルヘルス分析も「SURUPAs」で。
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紙やExcelでの作成・収集・管理が難しい
人材行動、勤怠データ等と連動集計、分析が大変
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