残業申請ができ、上司が部下の作業時間を把握し承認することが可能です。休日出勤の申請、有給残日数管理もすることもできます。

全従業員の働く時間を可視化できるため、残業が多い従業員がいる時は、業務分析を行い、業務を効率的に改善するために従業員を指導することができます。勤怠管理システムを導入することにより仕事の振り方を考える判断材料が一目瞭然です。また残業代のコスト削減に最適です。

有給休暇の付与条件の設定、自動付与管理が可能となります。年間5日有給消化提示のお知らせ機能も搭載していますので、未消化の社員に計画的な取得を促すことができます。

紙でのシフト調整に時間を取られている現場責任者に朗報です！ 従業員はスマホやPCから簡単に自己申請が可能。管理者は申請を元にシフト作成がカンタンに作成できます。 今までのシフト作成・調整等に使っていた時間やヒューマンエラーをなくすことで時間に余裕ができ、本来の仕事である売上アップ業務に専念できます。また作成したシフトは個人ページにて公開されますので、シフト管理機能を用いてペーパレス化も実現します！

誰がどの作業を行なっているかが一目でわかる 作業別に色分けをすることにより現場管理者は瞬時に現場状況を把握できます。

管理者向けのシフト管理画面 従業員は個人のスケジュールのみ見ることができます。

 

人数・時間・コスト別の集計で適切な人員配置ができるため 一日の人員配置で必要な「勤務希望人数」を入力すれば、配置人数の過不足が一目で識別出来ますので、常に最適な人員でのシフト作成を支援します。 また、スタッフの時給設定をしておけば、配置人数による人件費の目安も表示できますので与えられ居る予算内の配置も一目で確認出来ます。

シフトに対して実績の働き方の状況を把握し、経営目標を達成できそうか もしくは軌道修正が必要かどうかを、支店別・部署別に確認することができます。
経営に有効な差異分析をカンタンに行うことが可能です。生産性を向上し総労働時間を減らし売上げを増やしましょう。

 

• 店舗の売上げに応じて働く時間をコントロール！
• シフトと予実管理の集計は自動集計！
• データを見て分析管理！

JANGA SURUPAsの給与計算との連携で、勤怠自動集計後、JANGA給与計算システムへ自動連携がされます。給与連携後は、銀行振込データ及び個人明細の確認、発行が可能です。CSV出力を提供しておりますので、外部との連携が容易にできます。