選ばれる理由

01カスタマイズが可能
カスタマイズが可能

必要な機能をカスタマイズし、最適にフィットさせます。例えば、権限の設定は部門毎・個人毎に自由変更可能。管理項目の追加や専用帳票への出力設定など、もっと自社の運用に合わせたい企業にも導入しやすいです。

021つのIDで一元管理
SURUPAs

顔認証で「本人識別検温」と「アルコールチェックシステム(自動飲酒チェック)」「メンタルヘルスチェック(自動メンタルチェック)」を連携することにより、従業員の計測したデーターを分析機能を用いて一元化管理することができるようになりました。

03マイナンバー・在留カード管理
マイナンバー・在留カード管理

マイナンバーは暗号化された状態で保管しますので、セキュリティー対策は万全です。また、外国人管理をする場合は、在留カード真偽判定・情報管理・人事労務JANGA個人情報管理連携まで一元化できるのはJASRA在留カード管理の特長です。

04外部データ連携実績
外部データ連携実績

外部勤怠システムや、計算システムを併用する場合、CSVでのデータ連携が可能です。
人事労務JANGAにて集計した従業員データや勤怠データをCSVで同期しデータを手入力する手間を省き、入力ミスが防げるため、人事労務業務を更に効率化します

05使いやすいシステム
使いやすいシステム

豊富なヘルプ補足機能があり、従業員も人事・労務担当者も使いやすいインターフェースを設計。
入社手続きなど、ストレスなく進められます。初心者も使いやすい人事労務管理システムです。

06万全なサポート体制
万全なサポート体制

万全なサポート体制専任担当付きとなっております。導入前でもサポートはお電話、メール、専用オンラインチャットでしっかりサポート。問題はほぼ当日で解決できます!法改正や制度改正に伴う無償対応もしております。

 

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