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個人情報管理・入退社手続き



- 個人情報管理
各自のPCやスマートフォンを利用し、個人情報をシステムへ登録可能。そして、顔写真・マイナンバーカード・給料振込銀行情報(カード情報)は写真を撮りボタン一つでアップロードするだけ!ヒューマンエラーを未然に防ぎます。
給与振込銀行口座番号はヒューマンエラーが一番発生しやすいため、こちらの機能は大変便利です。ミスなく業務の手間をスルッとパス!- 入社書類一式
- 入社手続き書類(内定承諾書、入社承諾書、身元保証書の提出など)※オプション機能も各自のPCやスマートフォンで確認し、タップするだけで提出が完了!
- 雇用契約書類もカンタン確認!
- PCやスマートフォンからログインすれば雇用契約内容をスグに確認可能!受領ボタンをタップして受領完了!(電子印の捺印も可能)
※紙で必要な場合はPCより個別で印刷することも可能。
管理者は、従業員が登録を行った情報を確認することが可能です。未記入の場合などは差戻し機能を使い訂正を指示することができます。
従業員の入力が困難な場合は管理者側が直接入力することも可能なため柔軟性にすぐれたシステムとなっております。


人事・労務・総務・経理の4部門の業務、すべてを確認、承認可能です。在留カード・パスポート情報管理で外国人スタッフもラクラク管理!
在留カードのICチップ読取・情報表示ができ、真偽判定が可能です。もちろん、クラウドでの在留データ管理も行ないます。また在留期限切れアラートも搭載しており、さらに資格による法定内労働時間も管理できます。
- 就労ビザ確認
- ジャンガテックのSURUPAsならAI機能で、JASRAを起動させ在留カードのICチップを読取り、真偽識別が可能です。
- 留学生の就労管理
- 留学生は就労の許可を得ても週28時間までの仕事しか従事させることができません。ジャンガテックのSURUPAs勤怠管理でしっかりコントロールできます。
- 不法就労外国人対策
- 不法就労は法律で禁止されています。在留カードをクラウド上で管理できるため 在留期限、在留資格等を確認できます。
日本語があまり分からなくても好きな言語を選択すると翻訳機能が作動します。
在留カードのICチップ読取・情報表示ができ、真偽判定が可能です。もちろん、クラウドでの在留データ管理も行ないます。また在留期限切れアラートも搭載しており、さらに資格による法定内労働時間の管理もできます。


現在運用されているシステムに追加でご利用していただくことが可能です。もちろん必要な機能をカスタマイズしてから導入していただけます。「しっかり管理したい」「オプションをつけなくても、運用で参考になるようにしたい」に柔軟に対応できるサービスが特徴です。

入退社手続きに伴う個人情報・雇用契約管理をデジタル化することにより膨大な紙のやり取りが不要となり、人事労務担当者、従業員双方の負担を軽減します。
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服薬管理機能
福祉・医療現場のための服薬管理システム


このような課題はありませんか?
・業界として勤怠だけでなく複数情報が関連づけられているため、一般の勤怠管理ではない
・服薬確認が紙管理で属人化している
・ヒヤリハット報告が後追い対応になっている
・監査時に記録確認で膨大な時間がかかる
・家族への説明資料作成に時間がかかる
・人手不足でダブルチェック体制が難しい
服薬管理の「見える化」で事故を予防
利用者ごとの処方情報・服薬時間・担当職員・確認時刻をリアルタイムで記録。 未服薬・時間超過・重複投与を自動検知し、即時通知します。
ヒューマンエラーを最大70%削減(※運用改善事例より)。 重大事故の未然防止に貢献します。

監査・実地指導にも強い
記録はすべてログ保存。 「誰が・いつ・何を確認したか」を即時出力可能。 監査対応時間を約50%削減します。
加算要件の確認資料としても活用可能です。
経営層が得られる導入効果
■ 服薬確認業務時間 30〜50%削減
■ 事故報告対応工数削減
■ 職員教育時間の短縮
■ 家族説明資料の即時出力
■ 本部による多拠点一元管理
多拠点展開法人では、拠点別の服薬管理状況を可視化し、 事故傾向分析・人員配置最適化にも活用できます。
人事労務・勤怠システムと連携可能
既存の人事労務・勤怠管理データと連携することで、 「誰がどの時間帯にどの利用者を担当したか」を分析可能。 業務負荷の平準化・配置最適化へつなげます。
導入対象
・障がい者支援施設
・就労支援事業所
・高齢者介護施設
・訪問看護ステーション
・医療法人
事故リスクを減らすことは、信用を守ることです。 今こそ、服薬管理を「仕組み化」しませんか?
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服薬管理を確実に。


事故を未然に防ぐ管理体制へ
リアルタイム管理・履歴保存・自動通知で 安心安全な運営を実現します。
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個人情報管理・入退社手続き



- 個人情報管理
各自のPCやスマートフォンを利用し、個人情報をシステムへ登録可能。そして、顔写真・マイナンバーカード・給料振込銀行情報(カード情報)は写真を撮りボタン一つでアップロードするだけ!ヒューマンエラーを未然に防ぎます。
給与振込銀行口座番号はヒューマンエラーが一番発生しやすいため、こちらの機能は大変便利です。ミスなく業務の手間をスルッとパス!- 入社書類一式
- 入社手続き書類(内定承諾書、入社承諾書、身元保証書の提出など)も各自のPCやスマートフォンで確認し、タップするだけで提出が完了!
- 雇用契約書類もカンタン確認!
- PCやスマートフォンからログインすれば雇用契約内容をスグに確認可能!受領ボタンをタップして受領完了!(電子印の捺印も可能)
※紙で必要な場合はPCより個別で印刷することも可能。

管理者は、従業員が登録を行った情報を確認することが可能です。未記入の場合などは差戻し機能を使い訂正を指示することができます。
従業員の入力が困難な場合は管理者側が直接入力することも可能なため柔軟性にすぐれたシステムとなっております。

人事・労務・総務・経理の4部門の業務、すべてを確認、承認可能です。在留カード・パスポート情報管理で外国人スタッフもラクラク管理!
在留カードのICチップ読取・情報表示ができ、真偽判定が可能です。もちろん、クラウドでの在留データ管理も行ないます。また在留期限切れアラートも搭載しており、さらに資格による法定内労働時間の管理もできます。
- 就労ビザ確認
- ジャンガテックのSURUPAsならAI機能で、JASRAを起動させ在留カードのICチップを読取り、真偽識別が可能です。
- 留学生の就労管理
- 留学生は就労の許可を得ても週28時間までの仕事しか従事させることができません。ジャンガテックのSURUPAs勤怠管理でしっかりコントロールできます。
- 不法就労外国人対策
- 不法就労は法律で禁止されています。在留カードをクラウド上で管理できるため 在留期限、在留資格等を確認できます。

日本語があまり分からなくても好きな言語を選択すると翻訳機能が作動します。
在留カードのICチップ読取・情報表示ができ、真偽判定が可能です。もちろん、クラウドでの在留データ管理も行ないます。また在留期限切れアラートも搭載しており、さらに資格による法定内労働時間の管理もできます。

現在運用されているシステムに追加でご利用していただくことが可能です。もちろん必要な機能をカスタマイズしてから導入していただけます。CSV出力で人事労務担当者の負担軽減に繋がります。

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服薬管理機能
福祉・医療現場のための服薬管理システム
このような課題はありませんか?
・業界として勤怠だけでなく複数情報が関連づけられているため、一般の勤怠管理ではない
・服薬確認が紙管理で属人化している
・ヒヤリハット報告が後追い対応になっている
・監査時に記録確認で膨大な時間がかかる
・家族への説明資料作成に時間がかかる
・人手不足でダブルチェック体制が難しい
服薬管理の「見える化」で事故を予防
利用者ごとの処方情報・服薬時間・担当職員・確認時刻をリアルタイムで記録。
未服薬・時間超過・重複投与を自動検知し、即時通知します。
ヒューマンエラーを最大70%削減(※運用改善事例より)。
重大事故の未然防止に貢献します。

監査・実地指導にも強い
記録はすべてログ保存。
「誰が・いつ・何を確認したか」を即時出力可能。
監査対応時間を約50%削減します。
加算要件の確認資料としても活用可能です。
経営層が得られる導入効果
■ 服薬確認業務時間 30〜50%削減
■ 事故報告対応工数削減
■ 職員教育時間の短縮
■ 家族説明資料の即時出力
■ 本部による多拠点一元管理
多拠点展開法人では、拠点別の服薬管理状況を可視化し、
事故傾向分析・人員配置最適化にも活用できます。
人事労務・勤怠システムと連携可能
既存の人事労務・勤怠管理データと連携することで、
「今いる人員で最大成果を出す」を分析可能。
業務負荷の平準化・配置最適化へつなげます。
導入対象
・障がい者支援施設
・就労支援事業所
・高齢者介護施設
・訪問看護ステーション
・医療法人
事故リスクを減らすことは、信用を守ることです。
今こそ、服薬管理を「仕組み化」しませんか?
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服薬管理を確実に。


事故を未然に防ぐ管理体制へ
リアルタイム管理・履歴保存・自動通知で
安心安全な運営を実現します。

















