人事の対人スキルをAIで進化させる時代へ
人事の対人スキルをAIで進化させる時代へ ― 人間力×テクノロジーが組織の競争力を決める ― 1. はじめに：AI時代に問われる「人事の本質」 近年...
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コラム
人事の「仕組み」は嘘をつかない
人事の「仕組み」は嘘をつかない ――感覚経営から脱却し、企業成長を加速させる唯一の方法 ■ はじめに：なぜ「人事」はうまくいかないのか 多くの企業で...
人事総務にAIは「知恵の起動機」になれるのか
人事総務にAIは「知恵の起動機」になれるのか ― 組織の未来を変える“思考のインフラ”としてのAI活用 ― はじめに：AIは効率化ツールでは終わらな...
AI面接官と人事労務管理の一元化が企業の未来を変える
AI面接官と人事労務管理の一元化が企業の未来を変える ― SURUPAsが実現する“データドリブン人事”とは ― はじめに：人事の限界が企業の成長を...
データと透明性で企業の未来を決める？ Part3 | AIと人...
AIと人事で「当事者意識」を生み出す｜人事労務システム選定が競争力を決める理由 前回、透明性について一つのテーマでご紹介しました。今回、AI活用を中...
データと透明性で企業の未来を決める？Part2｜データと数値で...
データと透明性で企業の未来を決める？Part2｜データと数値で実現する組織設計とIT活用 前回、『データと透明性で企業の未来を決める？』では、経営視...
データと透明性で企業の未来を決める？
― 人的資本時代における新しい経営の基準 ― 企業の未来は何によって決まるのでしょうか。商品力、営業力、マーケティング力、資金力――いずれも重要な要...
「グレーゾーン管理」による抜けられない運用とDX
「グレーゾーン管理」による抜けられない運用とDX 多くの企業が今、見落としているリスクがあります。 それは、 「制度は守っているのに、現場が回らなく...
DX迷子になっていませんか？Excel運用やIT導入を見直す”...
Excel管理、ただITツール契約、“古いやり方”が会社の成長を止める理由 多くの企業で、今もなお人事・労務業務はExcelで管理や一部システム導入...
労務データをどう活かす？現場と経営をつなぐDXの考え方｜SUR...
【業務改善】なぜ忙しいのか説明できますか？現場と経営のズレをなくすDXの考え方 日々の業務の中で、「忙しい」「人が足りない」と感じることは多いのでは...
