こちらの会社様はSURUPAｓの「個人雇用・入社手続き管理システム」の導入によって、採用活動から入社後の手続きまでを効率化し、人事業務の負担を大幅に軽減する可能性を秘めています。

システムの主な特徴

1. 採用から入社までの一元管理
   • 応募者データの管理から採用通知、入社手続きまでを一つのプラットフォームで完結。
   • ワークフローを自動化してタスク進行を可視化。
2. ペーパーレス化
   • 契約書や必要書類をデジタル化し、オンラインで記入・署名。
   • 書類の紛失リスクを排除し、保存コストも削減。
3. 法令遵守機能
   • 労働基準法や社会保険手続きに対応したテンプレートを搭載。
   • 最新の法改正にも自動アップデート。
4. モバイル対応
   • 入社者がスマホから必要情報を登録可能。
   • リアルタイムで進捗状況を確認。
5. データ連携と分析
   • 給与計算や勤怠管理システムと連携。
   • 入社後の定着率や退職後も自動管理。

導入のメリット

• 業務効率化
  • 手動処理の手間を削減し、正確性を向上。
  • 煩雑な入社手続きを一括管理。
• 従業員体験の向上
  • 入社手続きをスムーズに完了でき、新入社員の不安を軽減。
  • フレンドリーなUIで初日から業務に集中可能。
• コスト削減
  • 書類印刷、郵送、保管コストを削減。
  • 人事部門のリソースを戦略的業務にシフト。

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