働き方改革よって法律が改正されており、労働者の意識も変化するなかで、パワハラをはじめ様々な労務トラブルの発生も懸念されます。

そのため労務トラブルの解決や労務トラブルを未然に防ぐための就業規則の改定についても、一定以上の専門的知識と経験が必要となるため、労務管理を社労士に委託するという企業が増えています。
そこで、ジャンガ・テックでは全国の社労士をご紹介するサービスを始めました。その他、経営問題・助成金などのご相談も弁護士・税理士を手配可能となっております。ぜひご相談ください。