SMS派遣業、常駐業概要説明

平成17年1月から実行するマイナンバー制度の対応も可能。

エントリー採用からスタッフ管理まで簡単

• HPより「エントリー」きたスタッフの情報に基付き、「お仕事情報」を分類、発信が可能、登録派遣には最適
• スタッフ個人でも自分の情報「履歴書・経歴スキル、出退勤、勤怠給与情報などを一括管理が可能
• Webアプリケーションをシンクロナイズし、リアルタイムで社内情報利用・共有が可能
• スタッフ就職登録から決済まで全てWeb上で徹底した業務管理
• 派遣契約、常駐見積り、作業報告・業務報告・営業報告など、部門別、日次別、月次別に統計、分析管理する事が出来、スムーズなスタッフ管理をサポート

企業様からのお仕事依頼、勤怠承認

• WEB上で企業様「派遣先」よりお仕事依頼を獲得が可能
• WEBよりのお仕事情報はそのまま派遣元と派遣先、派遣元と労働者と契約と反映は可能
• スタッフが稼動後の出退勤、勤怠管理などの派遣先承認も可能
• 企業と企業、企業とスタッフの連帯感に繋がり、効率化を実現

WEB勤怠管理・WEB給与明細管理

• スタッフの出退勤・勤怠・作業業務・給与などの管理がWEB上で可能、PC・モバイルも可能
• 日々の出勤退勤はリアルタイムで取得、管理可能。しかも、多事業所の勤怠管理は統一管理が実現
• スタッフの作業現場、派遣先との契約内容日々に変わっていても、対応可能
• 日々の勤怠より、給与の自動精算なども可能

WEB請求・WEB支払処理

• リアルタイムで情報の共有ができ、権限により、誰でも、何処でも請求・給与処理が可能
• 請求・給与支給などの処理漏れ・不正防止するためのアラーム機能付き
• 権限設定と三重パスワードで管理、セキュリティ面も安全
• 日々の勤怠より、給与の自動精算なども可能

個人原価管理・各種データ分析＆マネジメント

• 営業状況、スタッフ稼動状況グラフも付き、すべて情報は「見える化」
• 売掛金・未払金の対比分析でキャッシュプロができ、利益も把握できます。

人事教育、人事評価はスタッフの目指す目標になる

• 企業理念、企業ビジョンーの教育、研修、スタッフのスキルをもっと簡単にオペレーターする
• 人事等級、職位、職格の評価も見える化になる

グループウェアツール

• PC・モバイルなどを活用し、社員の１人１人が現場業務・立場・目的に合わせて、組織情報と個人情報を最適な状態で活用出来、上下横縦コミュニケーションの円滑化に繋がります。