こんにちは！
B&M事業部の片岡です！
昨年11月になんとジャンガ・テックの【SURUPAs】が
千葉市トライアル発注認定事業に認定されました！
(認定授与式の様子↓)
(市長対談の様子↓)
●千葉市トライアル発注認定事業とは？
「千葉市内の中小企業等が提供する優れた新製品（物品）及び新役務（サービス）を千葉市が認定し、
積極的にPRを行うことなどによって販路開拓を支援するとともに、認定商品の一部を市が試験的に購入し評価する制度」です。
簡単にまとめると千葉市が認定していただいた優れたサービスということです（笑）
期間は令和7年までと、とても長いものになっています。
現在、カタログやPVを制作していただいている最中でございます。
認定までの審査の流れは画像の通りとなります↓
厳しい審査を経てご認定いただきました^^;
私も最終審査のプレゼンへ参加させていただきましたが、
会場も本格的でとても緊張しました…
認定社授賞式では市長との対談もさせていただいて、
貴重なお言葉もいただきました。
後日、千葉市の産業支援課のご担当者様へお伺いしたところ、
なんと、今回の事業において全部で30社ほど申し込みがあったそうです。
その中で、ジャンガ・テックを含めて13社が認定企業となりました！
だいぶ厳しい審査でしたね^^;
今回、認定商品となった【SURUPAs】について
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！
zoom無料相談
まずは資料から！という方もこちらよりご覧いただけます！
へぇ～、凄いですねぇ。千葉市のお墨付きな訳ですね。それはおめでとうございます。
「千葉市内の中小企業等が提供する優れた新製品（物品）及び新役務（サービス）・・・を認定してPRする」
と言う事は千葉市の中小企業の底上げを狙う制度なんですね！商品、サービスの地産地消に繋がるお金の使い方
なら市民も納得ですね。
すご〜！厳しい審査で優れた製品ですね。
今年4月1日から、中小企業を対象に月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％以上に引き上げられます。こちらはシステム管理しないと大変なことになります。
今回、御社の認定商品となった【SURUPAs】は勤怠システムも付いているでしょうか？
当社は給与計算、社会保険など届くのは問題がないですが、お客様から勤怠を貰うのは手間だが、今回の労働政策の改定にシステムが必要
とても厳しい審査の中選ばれたシステムなのですね！
もしカタログやPVが完成したら見たいです。
市で認められているシステムはとても関心があります。
社会労務士様
ジャンガテック事務局です。
投稿並びにご質問を頂きありがとうございます。
ご質問
「【SURUPAs】は勤怠システムも付いているでしょうか？」
ご回答
SURUPAs（スルーパス）は勿論勤怠管理機能もご用意しております。今、SURUPAs（スルーパス）の様な人事労務のクラウドシステムは多数存在しておりますが、実は勤怠管理機能を有しているシステムは少ないです。備えていても勤怠管理に特化して他の機能を省略している場合もございます。何故か？ 勤怠はそれぞれの企業で運用がまちまちで、業種によっては、最近話題になるフレックスタイム制や変形労働制等の採用を
検討されている場合も多く、設定にはカスタマイズが必要になる場合が多いからです。
SURUPAs（スルーパス）はそんな複雑な勤務体系にも柔軟に対応出来ます。是非ご検討下さい。
https://janga.co.jp/surupas/