*…急成長を遂げる自社サービス…*
開発プロジェクトを牽引する一人として活躍しませんか?
「日本の働き方を変える」という 大きな目標を掲げる株式会社ジャンガ・テック。
国内導入企業約960社/利用者約35万人を誇る、 AI人事労務システム「JANGA(ジャンガ)」を 手掛けています!
TV番組から独占インタビューを受けたり、 松屋フーズホールディングスをはじめとした、
大手有名企業への導入を実現したりと、 世間からも高い注目を集めています。
今回募集するのは、 開発プロジェクトを牽引する 《PM》のポジション!
「JANGA(ジャンガ)」をはじめとした、 人事労務系の自社サービスのプロジェクトに
ジョインしていただくため、 マネジメントスキルだけでなく、
人事労務に関する専門知識を深めていける環境です。
また、プロジェクトはお客様に合わせた システムの改修がメインになるため、
8名という少数体制で進めており、 コミュニケーションエラーも少ないことが特徴。
一人に負担が掛かりすぎないよう協力するなど、 チームワークもバツグンで、
効率的にプロジェクトを進めています。 “クライアントの課題解決”に向き合える環境で、
革新的なサービスを創り上げていきませんか?
募集要項・待遇
採用背景 | 当社が手がけるサービスのユーザー数は現在、約35万人。「DXを促進させる」という国の方針もあり、システム化への移行を進める企業が増加傾向にあります!ニーズの増加と100万ユーザー到達という目標設定に伴い、組織力強化を図るため、《PM》のポジションで新しいメンバーを募集します。 |
仕事内容 |
【PM】として自社サービスの開発プロジェクトを 牽引していただきたいと考えています。 あなたの希望や経験・能力を考慮の上、 最適なプロジェクトをお任せします。 【具体的な業務内容】 □顧客との折衝(営業担当とともに) □要件定義 □上流設計 □プロジェクトメンバーの管理 □進捗管理 □品質管理 etc ☆1チーム約8名体制で、 プロダクト開発、改修を行っています。 コンパクトな組織体制で プロジェクトを進めているため、 コミュニケーションエラーが少なく、 効率良く業務を進められていることが特徴です。 案件例■JANGA人事労務「SMSK-1」カスタマイズ、バージョンアップ開発、テスト、リリース、運用 ■JANGA経理・営業本部「SMSK-1」レシート自動化、請求自動開発、テスト、運用、営業本部バージョンアップ開発 開発環境・業務範囲■JANGA MMSシリーズASPサービス(自社サービス) 範囲:SPA WEBアプリケーション開発経験者。勤怠・人事経験者、 或いは知識保有者優先 言語:HTML5/CSS/JavaScript(JQuery)、PHP、Shell(オプション) DB:PostgreSQL(SQL, PL/PSSQL) OS:Windows、CentOS、Ubuntu、Mac(いずれでもいい) 注目 理想を体現しやすいハイレベルな環境。「満足の行くサービスを世の中に提供したい」「クライアントの課題を解決するサービスを創り上げたい」そんな理想をしっかりと 注目 エンジニアとして今よりも更なる高みを目指せる環境。国内屈指の“技術力”が当社の強み。「ハイレベルな設計/開発を経験したい」と大手SIから当社へ来た人も多く、スペシャル・ワンな技術者が揃っています。そんな高い技術力を持つ、エンジニア達が「システムで日本の働き方を変える」という共通の大きな目標を掲げ、切磋琢磨している |
応募資格 |
■PMとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問
☆業務系システムのプロジェクト経験をお持ちの方は 即戦力として歓迎します。 ※中でも人事労務システムの開発経験者は大歓迎です! <以下の方を歓迎します> ・自社サービスの開発に携わってみたい方 ・日々の試行錯誤にやりがいや面白みを感じられる方 ・サービス企画から携わってみたい方 ・レベルの高い技術者と働いてみたい方 |
給与 |
月給45万円~+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
残業について効率化、パフォーマンスを求める環境です。 残業は推奨しておらず、月10時間以下と少なめ! |
勤務地 |
仕事に慣れてきて、オンライン上でも滞りなく仕事を進めることができれば、フルリモートも可能です! 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階
交通・詳細JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩5分 勤務地エリア千葉県(千葉市美浜区) |
福利厚生 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(1.5ヶ月~3ヶ月) ※評価による ◆社会保険完備 ◆交通費実費支給(上限:20,000円) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆成果手当 ◆リーダー手当 ◆転居手当 ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆私服OK ◆社内表彰制度(永年勤続した正社員に賞金を贈呈) ◆各種表彰制度(MVP賞、新人賞、SE成長賞、スポーツ賞、人気賞) ◆社内ドリンクバー(コーヒー、お茶、天然水を自由に飲めます) ★社内イベントが豊富! 社員全員での昼食会や社員スポーツ大会、社員旅行、懇親会など 職種や役職の垣根を越えて交流できる |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日間) ◆夏季休暇(3日間) ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 |
採用の流れ |
書類選考後、一次~三次面接を行い、内定となります。 ※一次では、適性テストも想定しております。 |
よくあるご質問 |
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