こんにちは！
B&M事業部の片岡です！！
最近、雨が続きますが桜はまだまだ満開ですね
これからは良いお花見日和が続くことを祈っております
さて、桜といえば春、春といえば入社の季節ですね！！
3月も後半となり、人事ご担当者の方は新入社員の迎え入れのため
ご多忙の時期かと思います
入社にはいろいろな手続きが必要になり、
紙で管理するのには大変ではないでしょうか。
入社に必要な雇用契約書は4月の入社時期に関わらず、
アルバイト・パートさんを雇用している方は随時発行・管理が必要です。
弊社の人事労務JANGA「SURUPAs」では、
そんな雇用契約書の発行・管理・更新がラクラクに行えます！
契約期限がある場合でも安心！
色で表示されるアラート管理機能があり、一目で確認可能です！
スタッフへも自動配信されるので、
印刷⇒配布といった作業も0になります
(▼アラート▼)
なかなか受領をしてくれない方には、
再度お知らせメールの配信も可能です！
私がアルバイトを始めたときは、
採用が決まってから雇用契約書の捺印をするためだけにアルバイト先へ行きました。
入社に必要なのは雇用契約書だけではありません。
住民票だったりマイナンバーだったりと提出書類もあります。
私はそれを用意してからやっと雇用契約の捺印をしに行きました。
それだけでどれだけの時間がかかっているのでしょうか。
人事労務JANGA「SURUPAs」では、
入社に必要な書類の添付も可能ですので、
わざわざバイト先まで行く必要は一切ありません！
（スマホから必要書類もアップロード）
また、クラウド上で適切に管理しているため、
「○○さんの雇用契約書を確認したい」
となった場合も一瞬で確認できます！！
▼詳細はこちら▼
これを機に煩雑になりがちな紙管理を無くしませんか？
ご興味をお持ちいただけましたら、
無料zoomセミナーを開催しておりますのでこちらからお申込みください。
まずは資料だけという方はこちらから
受領しない 皆さんには確認だけでも受領してもらうような仕組みを作りますね。
人事の方は沢山の業務に追われていると思いますが、そんな負担を軽減できますね。紙の管理はいろいろ面倒なので電子で行えるのはとても便利ですね。
私の会社では、店舗のパート、アルバイト従業員の契約書を店長が作成・配布しますが捺印して持ってこないスタッフがいたり
更新日に気づかず気づいた時には一日前で急いで作成して受領してもらうこともしばしばありました。。。
受領の催促が出来たり、更新のアラートがあるのは便利で慌てることが少なくなりそうですね。