お久しぶりです。採用担当の松居です。
だんだんと夏に向かっていますね。
水分補給をこまめし、熱中症対策きをつけてまだまだ採用活動行っていきます！
採用活動で、2つご紹介させて頂きます。
01.職業意識セミナーに参加してきました！
ジャンガでは高校生の採用も力を入れています。
今年は、千葉ハローワーク様より学生を対象として「職業意識セミナー」を新しく企画頂き参加してきました。
▲高等学校と企業との情報交換会の会場
当日は三井より、職業意識の中で「製品知識」の観点から求人票だけでは伝えきれない人事労務JANGA「SURUPAs」の特徴や
方向性を5分間でお伝えいたしました。
私からは、別会場にて進路指導先生へシステム会社としての特徴をご紹介しました。
7月より、提案営業職とSE補佐職を募集を開始します。
SE補佐職は、3年後2つのキャリアを想定しています。既存営業としてデモや仕様確認などを行うSE補佐、
システムの修正でき試験に受かった場合SEに向けてシステム改修～スケジュール管理などを行うSE補佐です。
ご応募お待ちしています！
02.職業体験に参画しました！
地域貢献の一環として6/27（水）に、職業体験に初めて参画しました。
千葉モードビジネス専門学校の高校課程2名です。
勇気をもってチャレンジしてくれた二人に、テレアポと7つの習慣を始めとした入社前研修の一部を行いました。
23卒入社速水から早速アウトプットしていただき、「”夢”がありそのために今回の職業体験参加してよかった」と感想を頂きました！
弊社、20周年をむかえまだまだDX化に向けて成長をしていきます。
社員全員、お客様のご協力もあり若者がチャレンジ・成長できる環境の整備できました。
新卒採用を22卒から開始し、入社の3名も早いもので1年目でチャレンジをたくさん積み重ねているようです。
新しい風が吹き、ジャンガもまた「シンカ」をしています。
採用スケジュールは、まだ慣れないところもございますが
試行錯誤しながらしっかり学生さんへアピールしていきます！
エントリはこちらからどうぞ！
