こんにちは！
B&M事業部です。
6月に入りましたね！
2019年も半年が過ぎようとしています><
時間の流れの速さを感じます。
今月もがんばっていきましょう！
▼5月に開催された弊社主催セミナーの様子
先月になりますが、千葉商工会議所にて弊社主催セミナーが開催されました。
セミナーでは、「生産性を与える仕組みづくり」と「モバイル決済で店舗売り上げの拡大をしませんか？」
についてご紹介しました！
1つ目の「生産性を与える仕組みづくり」では、今年度の労働法に伴う
残業代削減や生産性の向上に関して、現状や対策法について
人事・労務JANGAを例にとりながらご紹介しました！
人事労務JANGAは、業種に関係なく利用できるシステムという事もあり、
今回のセミナでは幅広い職種の方にご参加いただきました。
働き方改革や業務効率化を進める中で、AIやITの活躍の場は今後も広がりを
見せることが予想されていることから、
特にAI機能に関心を持ってくださっているように感じました。
2つ目の「モバイル決済で店舗売り上げの拡大をしませんか？」では、
近年加速する国内モバイル決済や、10月の消費税増税に合わせたキャッシュレス対応に関するもので、
こちらも最近注目されている内容です！
今回のセミナーは参加型で操作いただく場を設ける事により、
ITが苦手な方への操作に対する不安の軽減や、
何ができるかという事をその場で見て頂く事ができます！
6/25(火)もこのような参加型セミナーを開催致しますので、皆さまのご参加をお待ちしております！
■セミナーについては＞＞コチラ＜＜から
■人事・労務JANGAについては＞＞コチラ＜＜から
▼海浜幕張で私たちと一緒に働いてみませんか？
ＳＥや事務に興味がある方や、現在子育て中だが社会復帰を考えている方など、
経験者、未経験者を問わず、やる気のある方を大募集しております！！
スタッフ同士の仲は良く、子育て中の社員もいます！
ご応募お待ちしております^^
何か質問などありましたら下記からお気軽にお問い合わせください。
人事労務、勤怠管理システム
現在、少子高齢化社会の為企業は『人手不足』となっており、運営業務を残業でカバーする傾向にあります。
消費者の減少に従って、収益も減少しています。
収益を守るため『出店』でカバーするつもりが、採用も困難な為、収益も上がらないと同時に良い循環が回らないと言うサイクルが飲食店の現状です。
残業が多ければ多いほど採用にも影響し、従業員の定着率も低くなってしまいます。
消費者を増やす為、インバウンド対策を実施する企業も増えてきました。ですが、投資対効果は見えない状態です。
この二つの対応の中では、経営者は不安を感じます。
それでは、人工知能で業務革命、