先日の、【職場の教養】
何のために
目標を立てることは、充実した人生を送るのに大切なことです。
目標を設定して物事に取り組むことで、何をやるべきかが明確になり、
そこに向かって努力を重ねることができます。自己成長にもつながります。
しかし、目標設定だけで本当にいいのでしょうか。
例えば、努力して大学に合格したものの、気が抜けて勉強しなくなるのは、よくあるパターンです。
また、目標をクリアするという思いが強すぎるあまり、周囲への配慮に欠け、
対人関係を悪化させてしまうこともあります。
何キロダイエットするという目標を立てたものの、無理な運動で膝や腰を痛めてしまう人もいます。
このようなことが起こる一因に、「何のために」という目的意識が欠けていることが挙げられるでしょう。
目標は、目的を叶えるための過程であり、道標です。
何のために挑戦し続けるのか、なぜそこを目指すのかという目的がしっかりあるからこそ、
的確な目標が見いだされて、そこに向かう努力がより意味を持ってくるのでしょう。
物事を進める際には、まず目的を明確にすることです。
今日の心がけ◆目的意識を高めましょう
ただダラダラと過ごす1日、1週間、1年にするのか、
『目標は、目的を叶えるための過程』
ジャンガ・テックの目指す目的のために
常に目標を掲げながら仕事していきたいですね。
そして昨日はジャンガ・テックのお弁当の日でした!
4人の会議室に9人並べるとぎゅうぎゅうに
なってしまいますね・・・(笑)
みんなで和気あいあいとお弁当を食べているとき、
私が新年のお土産として買ってきた
”おみくじせんべい”をやってみました♪
さて、誰が大吉だったのでしょう・・・?!!!
それは・・・
SEの満丹さん!管理部の山田さん!!!
すごーい!今年も良い1年にしてくださいね♪
というわけで、今回も大盛り上がりの
ジャンガ・テックお弁当の日でした\(^o^)/
キデイランドのインバウンド取材や
本部指示100%徹底「RCK-1」をお使いの
ワンダーコーポレーションに新年のご挨拶に行った話は
このような教養との本を読んで行くうちに、教養と言うのものもどんどん付いて行くでしょうね。
百合さん。
コメントありがとうございます。
そうですね、短い文章ですが捉え方によって人それぞれの考え方が生まれますし、
とても意味のある時間だと思っています。