スタッフマネージャーシステム・SMS派遣とは、インターネットのブラウザベースでスタッフ仮登録から派遣契約配置営業管理、作業報告書(勤怠データ)の取得から「請求書作成」「給与支払管理」「売掛・未払金・入金管理」「稼動状況管理」「売上統計・分析」までこなす、ペーパーレスの派遣基幹管理システムです。 |
一部機能一覧が掲載されたパンフレット内容は、こちらからご覧いただけます(PDF) 常駐用一覧 |1ページ |2ページ | 派遣用一覧 |
毎月第四木曜日、ジャンガ・テックは日本IBMとの企画セミナーを開催します |
弊社ではSMSの各機能を説明する事はもちろん、講師を招いての経営戦略など、 役立つセミナーを毎月開催しております。 社内管理において常に問題意識をもち、改善を図りたいと考えている皆様、是非参加下さい。 |
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500社以上のリサーチを反映させ、最先端の技術で開発されたリッチクライアントシステム。 |
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ではSMSは実際オフィスのどのようなシーンで役立っているのでしょうか? こちらではお客様のアンケートを元に、担当部署別に、導入前と後の状態として、 ご紹介しております。 |
社内業務の情報を一括化する事は、社員全ての労働時間を短縮し、企業にとって大きなメリットとなります。 弊社では1ヶ月の無料体験期間を設け、その間にシステムのカスタマイズをする事をおすすめしております。 もちろんカスタマイズも無料です。 安心してお試しになってください。 無料セミナーも毎月第四木曜日開催。 SMSの内容を詳しくご説明し、経営に役立つ様々な情報もお伝えします。 |
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社内の様々な部署の悩みを一つのソフトで解決出来るのが、SMSの特徴であり、魅力のひとつです。 様々な業種の方々から感謝の声をいただいているSMSですが、 常駐・人材派遣業、派遣コーディネーター、全国に事業所のある会社等の方々、 社員が一箇所に集中していない企業で人事管理の効率に疑問を抱いているみなさまには 特に大きなサポートになる事と思います。 是非、最後までお読みになってください。 |
・派遣スタッフの稼動や終了状況がタイムリーに把握しにくいため、オーダーマッチングのタイミングにズレが生じて きている・・・ ・ ・稼働場所や時間帯の変更がある場合の、請求・給与計算処理に手間取って 手間取っている・・・ ・ ・社内の営業や管理スタッフの情報の共有化がなかなか進まない・・・・ ・ ・管理スタッフの休暇や退職があると、業務引継ぎがいつも大変になる・・・ ・ ・日々の管理業務はなんとかこなしているけれど、統計的な数値把握まで手が廻らない・・ 常駐・人材派遣サービスでは、確かに人材の確保が大事ですが、それだけでは、成功しません! 実は、常駐・人材派遣サービスの隠れた成功の鍵として、ある共通の「秘訣」があるのです。 もし、あなたがその「秘訣」を知りたいのであれば、ぜひここから先を読んでください。 今、あなたの会社で問題となっていることが解決され、ビジネスは大きく成功へと動きだします! |
しっかりした「システム化(仕組み作り)」なのです! つまり、正確なデータ管理とその利用による業務の仕組み作りであり、社内スタッフの情報の共有化です。 なぜそれが重要になるのでしょうかか? それは、常駐・人材派遣業の「業務管理、スタッフ勤務管理」は他の業界より、非常に複雑であり、また多様であるからです。これを手作業やExcel・市販ソフト・ローカルだけでやろうとすれば、業務量の増加に伴い時間と労力だけが浪費され、ついついその場限りの対応になりがちです。そうなれば当然、限られた経営資源の有効活用はできなくなってしまいます。 逆に、「業務管理、スタッフ勤務管理」をしっかりとシステム化すてば、情報が整理・蓄積されながら、日々の業務効率も飛躍的に向上していきます。 つまり、しっかりしたシステム化をする事で、経営資源をより有効に活用でき、収益アップにつながっていくのです。常駐・人材派遣ビジネスで成功している企業は必ずといっていいほど、早期から積極的にシステム化を図り、見える情報、共有情報にする事で社員一人一人が一歩先と将来がわかるような仕組みになっています。 |
一歩先を見て、自社の業務課題にあったシステムをいかにして選ぶかが常駐・人材派遣業務の簡素化、効率化、成功への鍵です。 ・低額の投資で柔軟性と将来性があり、素早い対応が出来る |
システムを選ぶ基準・・・・自社に合致したシステムを選ぶ為に |
SMSは多機能ですが、やはり自社に合致したシステムを選ぶ事は不可欠です。 |
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@常駐・派遣主要業務を特化したシステムであるか?
A自社でも使いこなせているでしょうか?(開発者はユーザとしての存在) B定期的にシステムのバージョンアップを行っているか? Cサポート体制がしっかりしているか? Dユーザ満足度調査を利用者の視点とズレがなくとれているか? Eバージョンアップ情報とメンテナンス情報は公開しているか? Fライセンスの場合はソースを公開するか? G次世代を意識した開発がなされているか? 他にもいくつか細かいチェックポイントがありますが、この8つの条件がカバーされているかどうかが、これからシステム選びの最も重要なポイントになります。 そして、この8つの基準をすべて満たした常駐・派遣管理のシステムが「SMS―SaaS」なのです。 |
常駐用 派遣用業務プロセス エントリーよりスタッフ仮登録⇒お仕事情報配信(PC・モバイル)⇒派遣契約・配置・派遣元管理⇒スタッフ管理⇒派遣先管理⇒勤怠管理(WEB勤怠)⇒スケジュール管理⇒請求管理⇒支払管理⇒スキル管理(仕事マッチング)⇒マネジメント |
8つのポイントを満たした「スタッフマネージャーシステム」SMS―SaaS |
ジャンガ・テックのWEBアプリケーションが、POSシステムからスタートし、POSWEBアブリケーションのご利用店舗は100店舗以上超えて、6年間も渡って満足して頂いています。6年以上、2200日々の歳月と、小売業のシフト管理から生まれてきたSMSは、ユーザからの要望や意見を組入れながらバージョンアップを年4回、合計24回繰り返し開発された常駐・派遣業務には特化しており、多数の企業様のご導入をいただいております。 是お試しください。 |
他のシステムとの相違点、将来性、革新的な技術、コスト面のメリットとは ご利用いただけるサービス オプション :請求管理・給与支払い管理・スタッフ配置管理・スケジュール管理・グループウェアー機能・仕事情報お知らせ(携帯メール配信機能付き)・交通費申請管理 ・各種データ分析 などもご利用できます。 お申し込みについての注意点 お申し込みフォーラムにあるチェックボックスにご利用する機能をチェック、ご確認のうえお申込ください。 SMS1ヶ月無料キャンペーン実施中 !! SMSASPサービスに、興味を持たれた御社様に1ヶ月無料体験キャンペーンを実施しております。使用中気になる点がございましたら、システムのカスタマイズにも柔軟に対応致しますのでお気軽にお申込ください。 |